3月16日，悅達南方控股本部大部制改革視頻動員會在寧召開。公司黨委副書記、副董事長張正林作動員講話。公司黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理盧曉政主持會議。
張正林指出，今年是公司謀求“自主健康發(fā)展，加快追趕超越”的啟動之年，公司將以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主戰(zhàn)場，以提升經(jīng)營質(zhì)效、樹立服務(wù)品牌、加強風險防控為主抓手，以科技創(chuàng)新、全面改革為主攻點，加快促進新經(jīng)濟的增長、新業(yè)態(tài)的培育、新模式的探索、新人才的集聚。實施本部大部制改革，是貫徹落實集團對悅達南方控股轉(zhuǎn)型發(fā)展要求和改革工作部署，結(jié)合自身實際作出的戰(zhàn)略性舉措，也標志著公司勞動人事分配“三項制度”改革工作的全面啟動，將對公司的未來發(fā)展具有重要的里程碑意義。
張正林強調(diào)，改革源于問題、敢于突破，選擇著力于人員優(yōu)化、部門配強，崗位意味著扛起責任、擔當有為。公司將全力全過程打造“在職必履職、履職必負責、負責有價值”的工作氛圍。公司上下要高度重視，深刻理解重要意義，以此次大部制改革為契機，積極推動公司經(jīng)營發(fā)展取得新進展、實現(xiàn)新突破，為集團和鹽城市實體經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。各部門要出于公心，突出德能勤績廉、人崗匹配度高、團隊意識強等標準，選優(yōu)選強與公司同心同德、具有強烈使命感和責任感、關(guān)鍵時刻派得出、豁得出、靠得住的干部員工，打造一支真正專業(yè)有為的團隊。全體員工要珍惜機會，以嚴謹認真的態(tài)度積極參與，在公司新定位、部門新定位、個人新定位上一展才干、奮發(fā)有為，充分展現(xiàn)個人價值，共同為悅達南方控股轉(zhuǎn)型發(fā)展開創(chuàng)新局面貢獻智慧和力量。
會議宣讀了公司組織機構(gòu)調(diào)整文件、有關(guān)人員任職文件。
公司在寧領(lǐng)導班子成員、本部全體員工通過視頻、電話等方式參加會議。
