江蘇悅達(dá)南方控股有限公司是江蘇悅達(dá)集團(tuán)子公司，成立于2000年2月，注冊(cè)資本12億元，現(xiàn)擁有全資企業(yè)9家，控股企業(yè)6家，參股企業(yè)13家，托管企業(yè)6家。公司堅(jiān)持貫徹黨中央、省委、市委和悅達(dá)集團(tuán)黨委的決策部署，以全面改革、追趕超越為主線，以做大集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈貿(mào)易、加快傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型為目標(biāo)，堅(jiān)持主業(yè)產(chǎn)業(yè)并進(jìn)、堅(jiān)持規(guī)模效益并重、堅(jiān)持改革創(chuàng)新并舉，全力打造商貿(mào)流通平臺(tái)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)平臺(tái)。為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合各部門(mén)崗位需求，擬面向市場(chǎng)公開(kāi)招聘，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）風(fēng)控發(fā)展部副部長(zhǎng) 1人
（二）風(fēng)控發(fā)展部審計(jì)師 1人
（三 ）江蘇悅達(dá)物流有限公司行政人事崗1人
二、崗位職責(zé)及任職條件
（一）風(fēng)控發(fā)展部副部長(zhǎng)
崗位職責(zé)：1.擬訂公司年度投資計(jì)劃、目標(biāo)，對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行分析、總結(jié)；2.參與公司擬投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查，撰寫(xiě)盡職調(diào)查報(bào)告,參與投資協(xié)議的起草與修訂；3. 公司本部及各所屬公司投資項(xiàng)目運(yùn)行情況包括月度、季度和年度財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)進(jìn)展情況等進(jìn)行監(jiān)控和分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警并采取有效措施控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；4.保持與工商、稅務(wù)、銀行、政府、金融等外部機(jī)構(gòu)關(guān)系協(xié)調(diào)；5.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)部門(mén)內(nèi)日常事務(wù)管理。
任職條件：1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；2.具備3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有政府機(jī)構(gòu)、大型國(guó)企/央企工作管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有重大項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.具備較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)正直，認(rèn)同企業(yè)文化，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
（二）風(fēng)控發(fā)展部審計(jì)師
崗位職責(zé)：1.配合完成公司內(nèi)外部審計(jì)工作，提出整改措施并督促整改；2.根據(jù)公司年度審計(jì)工作計(jì)劃，參與公司其他審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)工作，完成分配的審計(jì)任務(wù)；3.參與完善公司內(nèi)部風(fēng)控體系建設(shè)，并提供有關(guān)指導(dǎo)和培訓(xùn)；4.組織接受監(jiān)管機(jī)構(gòu)、上級(jí)公司、第三方機(jī)構(gòu)的相關(guān)審計(jì)，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、整改等工作。
任職條件：1.本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.具備1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)會(huì)、審計(jì)知識(shí)，具有敏銳的職業(yè)判斷能力和審計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3.具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
（三）江蘇悅達(dá)物流有限公司行政人事崗
崗位職責(zé)：1.協(xié)助做好各類(lèi)會(huì)務(wù)的組織工作、記錄和紀(jì)要整理；2.負(fù)責(zé)做好平臺(tái)職能部門(mén)在鹽企業(yè)對(duì)接和日常接待工作：3.負(fù)責(zé)鹽城分公司和物流公司資料收集整改、存檔和保管；4.負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)性的匯報(bào)和總結(jié)等相關(guān)材料的起草；5.印章、證照的更新與管理；6.根據(jù)公司需求，做好人員日常考勤以及信息管理等工作；7.負(fù)責(zé)員工工資、補(bǔ)貼、績(jī)效和社保等相關(guān)對(duì)接工作；8.協(xié)助做好安全、環(huán)保管理工作；9.協(xié)助做好后期黨支部成立后的黨務(wù)和紀(jì)檢工作等。
任職條件：1.本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；2.參與過(guò)巡察和整改工作經(jīng)歷的優(yōu)先，有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)信息化技能者優(yōu)先；中共黨員優(yōu)先；3. 具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和公文寫(xiě)作水平，能夠或經(jīng)培訓(xùn)后獨(dú)立組織會(huì)議的能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；4.具有服務(wù)意識(shí)和吃苦耐勞精神。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.相關(guān)招聘簡(jiǎn)章將發(fā)布于微信公眾平臺(tái)、公司官網(wǎng)、智聯(lián)招聘等平臺(tái)，應(yīng)聘人員通過(guò)招聘網(wǎng)站或電子郵箱（lid@jsydnf.com,郵件名稱統(tǒng)一備注“姓名+應(yīng)聘崗位”）投遞簡(jiǎn)歷，并提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（含學(xué)信網(wǎng)或黨校系統(tǒng)內(nèi)認(rèn)證備案表打印稿）、職稱/職業(yè)資質(zhì)證書(shū)等相應(yīng)材料掃描件。
2.符合面試條件者填寫(xiě)《應(yīng)聘人員信息表》，應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)。我司將對(duì)相關(guān)信息核查，提供不實(shí)信息者立即取消聘用資格。
3.招聘截止日期：2022年12月31日。
（二）考試方式
1.本次招聘崗位采取兩次面試的方式進(jìn)行，視應(yīng)聘人員具體情況取排名前2-3位進(jìn)入第二輪面試。
2.我司將根據(jù)各崗位綜合評(píng)估的排名結(jié)果，按排名順序確定最終候選人（候選人與面試總?cè)藬?shù)原則上不少于1：3的比例）。
（三）背景調(diào)查及體檢
1.按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)人選，組織開(kāi)展背景調(diào)查。
2.背景調(diào)查合格者至公司所在地三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3.根據(jù)以上兩項(xiàng)結(jié)果，提出錄用建議，確定擬錄用人員，出具《面試評(píng)估報(bào)告》報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。因個(gè)人放棄、考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的應(yīng)聘者中，按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
四、公示及錄用
擬錄用人員名單將在公司信息欄、公司官網(wǎng)或OA系統(tǒng)內(nèi)公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
公示期結(jié)束后，對(duì)無(wú)異議者發(fā)放《錄用通知書(shū)》，辦理入職手續(xù)并進(jìn)行勞動(dòng)合同簽訂等后續(xù)工作。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作由江蘇悅達(dá)南方控股有限公司紀(jì)檢工作部全程監(jiān)督，由悅達(dá)集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)投訴舉報(bào)處理，投訴舉報(bào)電話：0515-88203670。
本公告由江蘇悅達(dá)南方控股有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：025-58777514。
江蘇悅達(dá)南方控股有限公司
2022年12月15日
