一、單位簡介
江蘇悅達(dá)南方控股有限公司是江蘇悅達(dá)集團(tuán)子公司，成立于2000年2月，注冊資本12億元。經(jīng)過二十多年的發(fā)展，公司擁有四十多家全資、參控股及托管企業(yè)，參與管理1家上市公司，已成長為實(shí)力與能力并存的百億級企業(yè)，擁有近千名員工，公司榮獲2022年“南京市百強(qiáng)企業(yè)”稱號。作為悅達(dá)集團(tuán)的重要產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺，近年來，公司堅(jiān)持貫徹黨中央、省委、市委和悅達(dá)集團(tuán)黨委的決策部署，以全面改革、追趕超越為主線，以做大集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈貿(mào)易、加快傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型為目標(biāo)，堅(jiān)持主業(yè)產(chǎn)業(yè)并進(jìn)、堅(jiān)持規(guī)模效益并重、堅(jiān)持改革創(chuàng)新并舉、堅(jiān)持管理服務(wù)并抓，致力于打造成為悅達(dá)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)高質(zhì)量的商貿(mào)流通平臺、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)平臺。面對改革突破的發(fā)展浪潮，悅達(dá)南方控股將全面貫徹黨的二十大精神，忠實(shí)踐行“面向市場求發(fā)展，跨越轉(zhuǎn)型作典范”使命，以服務(wù)悅達(dá)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展大局為己任，以加快追趕超越為主線，盡心打造有實(shí)力、有活力、有持續(xù)盈利能力、有核心競爭力的新商貿(mào)服務(wù)平臺，為悅達(dá)集團(tuán)勇當(dāng)全市國企排頭兵、爭創(chuàng)行業(yè)內(nèi)一流企業(yè)貢獻(xiàn)力量。現(xiàn)結(jié)合公司發(fā)展需要，本單位及所屬單位現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，具體事項(xiàng)公告如下：
二、基本應(yīng)聘資格條件
1.政治立場堅(jiān)定，遵守中華人民共和國法律法規(guī)，無違法犯罪記錄及不良征信；
2.具有良好的思想品德和職業(yè)素養(yǎng)，身體健康，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)能力及履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能；
3.原則上年齡不超過40周歲，對年齡有特殊要求的，以崗位任職資格為準(zhǔn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制。
三、招聘崗位及任職要求
江蘇悅達(dá)南方控股有限公司及江蘇悅達(dá)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司擬招聘5個崗位共5人，具體崗位及要求如下：
（一）悅達(dá)南方控股安全環(huán)保專員
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門組織、推動公司安全生產(chǎn)活動，宣傳安全生產(chǎn)法規(guī)，提高全體員工的安全生產(chǎn)意識；
2.負(fù)責(zé)平臺系統(tǒng)應(yīng)急工作，及時(shí)準(zhǔn)確收集、整理、上報(bào)信息和工作臺賬；
3.結(jié)合工作實(shí)際，開展應(yīng)急知識宣傳、培訓(xùn)活動；
4.針對突發(fā)事件進(jìn)行動態(tài)跟蹤，及時(shí)采購、派發(fā)應(yīng)急物資；
5.輔助制定公司應(yīng)急預(yù)案和開展預(yù)案演習(xí)。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，安全工程、安全管理等相關(guān)專業(yè)，40周歲及以下；
2.具有3年以上安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.能夠熟練使用office辦公軟件，具有一定的文字表達(dá)能力；
4.具有注冊安全工程師或注冊消防工程師資質(zhì)者優(yōu)先。
（二）悅達(dá)網(wǎng)科企業(yè)管理崗
崗位職責(zé)：
1.配合部長做好綜合管理部日常管理工作的開展和實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)部門的成本控制工作以及公司績效考評體系的改革優(yōu)化工作；
3.負(fù)責(zé)董事會、總經(jīng)理辦公會、黨組織會議等其它重大會議會務(wù)組織工作，并做好重點(diǎn)事項(xiàng)督辦；
4.負(fù)責(zé)公司“國企改革”、“對標(biāo)一流企業(yè)”等企業(yè)管理工作；
5.負(fù)責(zé)起草公司經(jīng)營、行政、董事會相關(guān)制度，處理公司行政事務(wù)；
6.協(xié)調(diào)處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益；
7.負(fù)責(zé)對公司規(guī)章制度、產(chǎn)品進(jìn)行法律審核，審核公司的合同、制定標(biāo)準(zhǔn)合同。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，文秘、新聞學(xué)、中文、法律等相關(guān)專業(yè)，40周歲及以下；
2.具有3年以上綜合管理管理或法務(wù)風(fēng)控方面工作經(jīng)驗(yàn)；
3.中共黨員優(yōu)先。
（三）悅達(dá)網(wǎng)科產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.配合市場部進(jìn)行市場分析、行業(yè)分析，規(guī)劃公司產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略；
2.負(fù)責(zé)對客戶和市場的需求分析，集合公司發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)；
3.推進(jìn)市場和客戶需求調(diào)研，根據(jù)平臺的需求，提出產(chǎn)品的發(fā)展計(jì)劃及階段性（短期、中期、長期）目標(biāo)；
4.協(xié)調(diào)解決客戶售后需求，并根據(jù)客戶需求配合運(yùn)營計(jì)劃，持續(xù)迭代、改善產(chǎn)品；
5.配合市場部進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、推廣及營銷。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)，40周歲及以下；
2.熟悉軟件研發(fā)相關(guān)流程，了解軟件開發(fā)相關(guān)技術(shù)，具有軟件頁面、功能、流程設(shè)計(jì)能力，了解mysql、sqlserver數(shù)據(jù)庫，并具有相關(guān)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和軟件開發(fā)項(xiàng)目解決方案出具能力；
3.了解金融行業(yè)、綠色低碳產(chǎn)業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
（四）悅達(dá)網(wǎng)科商務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司投標(biāo)項(xiàng)目的商務(wù)流程及投標(biāo)文件的匯總編制等事宜；
2.負(fù)責(zé)簽訂合同的匯總、存檔，并根據(jù)合同要求提醒相關(guān)人員按時(shí)回款；
3.協(xié)助做好市場研究、活動策劃、項(xiàng)目申報(bào)等工作。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，40周歲及以下；
2.具有3年及以上IT行業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有相關(guān)信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、公關(guān)經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先。
（五）悅達(dá)網(wǎng)科市場營銷經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.配合領(lǐng)導(dǎo)做好公司的市場戰(zhàn)略規(guī)劃工作；
2.收集行業(yè)信息，制定企業(yè)宣傳和產(chǎn)品宣傳方案；
3.負(fù)責(zé)企業(yè)和產(chǎn)品宣傳活動的具體實(shí)施執(zhí)行；
4.研究行業(yè)政策，負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目申報(bào)和資質(zhì)申報(bào)工作。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場營銷、機(jī)械工程與自動化等相關(guān)專業(yè)，40周歲及以下；
2.具有3年以上智能化、數(shù)字化業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有職業(yè)培訓(xùn)、產(chǎn)學(xué)研相關(guān)運(yùn)營管理能力和營銷活動執(zhí)行能力；
4.具有智能化、數(shù)字化業(yè)務(wù)領(lǐng)域供應(yīng)商和經(jīng)銷商資源著優(yōu)先。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.本次招聘信息在鹽城市國資委官網(wǎng)、悅達(dá)集團(tuán)官網(wǎng)、悅達(dá)南方控股官網(wǎng)及前程無憂、獵聘網(wǎng)等招聘渠道上公開發(fā)布。
2.本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員通過招聘郵箱（悅達(dá)南方控股相關(guān)崗位簡歷投遞至lid@jsydnf.com，悅達(dá)網(wǎng)科公司相關(guān)崗位簡歷投遞至2570344977@qq.com，郵件名稱統(tǒng)一備注“姓名+應(yīng)聘崗位”）或網(wǎng)絡(luò)招聘渠道投遞簡歷，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（含學(xué)信網(wǎng)或黨校系統(tǒng)的認(rèn)證備案表）、職稱、資格證書等相應(yīng)證明材料掃描件。
3.報(bào)名時(shí)間：2023年5月5日—5月19日。
（二）資格審查
1.招聘單位組織資格審查，資格審查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治素質(zhì)、報(bào)名資格、親屬回避關(guān)系等。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名材料真實(shí)完整有效，凡有對應(yīng)聘材料進(jìn)行弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消資格。
3.此次招聘設(shè)1：3開考比例，對于達(dá)不到開考比例的崗位，適時(shí)取消該崗位招聘計(jì)劃或核減崗位招聘數(shù)量至滿足開考比例。對取消招聘崗位的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
資格審查時(shí)間：2023年5月20日—5月21日。
（三）考試
1.根據(jù)資格審查結(jié)果確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人選，考試方式采取先筆試后面試或二次面試的方式進(jìn)行，根據(jù)不同崗位要求確定考試方式，并采取電話或短信方式通知候選人。
2.采取先筆試后面試方式的，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按不低于1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試、面試滿分均為100分，應(yīng)聘人員綜合成績按照筆試30%~40%、面試60%~70%的比例確定（具體比例由各招聘單位根據(jù)實(shí)際情況自行確定），總分100分。
3.采取二次面試方式的，從達(dá)到第一次面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按不低于1：2的比例確定進(jìn)入第二次面試人員。其中，第一次面試時(shí)企業(yè)內(nèi)部評委不超過30%，第二次面試時(shí)以企業(yè)內(nèi)部評委為主。第一次面試、第二次面試滿分均為100分，應(yīng)聘人員綜合成績按照兩次面試各50%的比例確定，總分100分。
（四）考察及體檢
1.根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員考試綜合成績，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察人選，組織開展考察。
2.招聘單位對考察合格人員安排統(tǒng)一體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3.招聘單位根據(jù)考察、體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。因候選人放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位根據(jù)崗位任職資格及候選人實(shí)際情況確定是否按崗位總排名順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示
擬聘用人員名單將在悅達(dá)集團(tuán)官網(wǎng)等媒體上公示5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
（六）聘用
招聘單位按規(guī)定與公示無異議人員簽訂聘用合同并約定試用期。試用期考核不合格的，招聘單位予以解聘。
五、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇按招聘單位薪酬管理制度執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0515-88202873（悅達(dá)集團(tuán)黨群工作部）、025-58777520（悅達(dá)南方控股紀(jì)檢工作部）。
本公告由江蘇悅達(dá)南方控股有限公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：025-58777514。
江蘇悅達(dá)南方控股有限公司
2023年5月5日
