2月7日上午，悅達南方控股在鹽召開 “新入職、新晉升、新掛任”人員新春座談會，公司黨委書記、董事長張正林參加會議并講話。
張正林指出，近年來，公司黨委堅持圍繞干部核心能力、部門核心職能、崗位核心要求的“三核”標準，立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實際需要，創(chuàng)新選人、培人、用人機制，對外積極引進專業(yè)人才，對內(nèi)拓寬“雙向交流”渠道，創(chuàng)新使用優(yōu)秀青年干部，創(chuàng)造了展示才能、增長閱歷、檢驗能力的舞臺，為公司的追趕超越高質(zhì)量發(fā)展提供了重要的人才支撐。
張正林強調(diào)，公司當前發(fā)展的基礎(chǔ)穩(wěn)、勢頭好，各項事業(yè)正處于迅速起勢收效的關(guān)鍵時期，急需干部人才隊伍的同心發(fā)力，共同推動各項工作高質(zhì)量落實。“三新”人員要圍繞發(fā)展大局，立足崗位職責，進一步砥礪忠誠之心、進取之心、奮斗之心和沉淀之心，爭做智商情商并重的“明白人”、學歷能力并有的“內(nèi)行人”、職位擔當并行的“開路人”和規(guī)矩活力并存的“老實人”，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風提升能力、成就事業(yè)，為公司“心”服務、新跨越發(fā)展作出新的貢獻。
張正林要求，職能部門和各單位要做到嚴管和厚愛結(jié)合，激勵和約束并重，把人才工作做實做細，政治上引導好、工作上支持好、待遇上保障好、心理上關(guān)懷好，為干部員工營造一個良好的成長環(huán)境。
會上，各部門、各單位新入職人員、新掛任人員和新晉升人員分別做了交流發(fā)言和表態(tài)發(fā)言。
公司領(lǐng)導叢海榮、陸海、馬久榮，各單位負責人、組織人事負責人參加會議。
