9月11日下午，公司在寧召開2024年青年干部人才雙向交流工作動員會暨2023年青年干部掛職總結會。公司黨委書記、董事長張正林出席會議并講話。
張正林指出，開展青年干部人才雙向交流活動是平臺黨委立足高質(zhì)量發(fā)展實際需要，優(yōu)化人才成長路徑、提升人才實戰(zhàn)化能力的重要方式。2023年掛職人員在掛職期間，堅持真掛實練、真抓實干，不僅展現(xiàn)了對業(yè)務知識的深入掌握，也體現(xiàn)出在實戰(zhàn)中解決問題的能力提升和創(chuàng)新思維激發(fā)，是平臺掛職鍛煉、實職管理所追求真刀真槍實踐效果的生動體現(xiàn)。
張正林強調(diào)，人才雙向交流活動為青年員工提供了難得的成長機會，也是個人職業(yè)生涯中的第二次就業(yè)。每位掛職人員要珍惜機會，主動學習，從德、能、勤、績、抗壓、廉潔、安全七方面全面提升。要堅守職業(yè)道德與廉潔底線，保持勤奮與執(zhí)行力。要勇于面對挑戰(zhàn)，增強抗壓能力。要在業(yè)務拓展中成長，不斷提升團隊協(xié)作與工作能力。
張正林要求,公司上下要進一步深化人才雙向交流認識，職能部門要結合平臺各企業(yè)特點，深度牽引各方面資源，主動出謀劃策，精準服務企業(yè)發(fā)展，推動人才雙向交流活動辦出特色、辦出實效。各接收單位既要從嚴管理，也要主動服務，認真研究謀劃掛職人員的崗位安排，掛實職、真分工，幫助掛職人員盡快融入工作環(huán)境，打開工作局面，為平臺、為企業(yè)、為每個認真努力的員工，開創(chuàng)一個水到渠成的美好未來。
會上，2023年掛職干部代表、2024年掛職交流青年干部人才分別做了交流發(fā)言和表態(tài)發(fā)言。
公司領導叢海榮、平臺及所屬單位組織人事分管領導及負責人參加會議。
