江蘇悅達南方控股有限公司是江蘇悅達集團子公司,成立于2000年2月,注冊資本12億元,現(xiàn)擁有全資企業(yè)9家,控股企業(yè)6家,參股企業(yè)13家。公司堅持貫徹黨中央、省委、市委和集團黨委的決策部署,以全面改革、追趕超越為主線,以做大集團產(chǎn)業(yè)鏈貿(mào)易、加快傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型為目標(biāo),堅持主業(yè)產(chǎn)業(yè)并進、堅持規(guī)模效益并重、堅持改革創(chuàng)新并舉,全力打造商貿(mào)流通平臺、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)平臺。為推動公司高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合各部門崗位需求,擬面向市場公開招聘,具體事項如下:
一、招聘崗位及人數(shù)(工作地點:南京)
企業(yè)管理專員(經(jīng)營計劃與產(chǎn)業(yè)政策分析方向)1人
二、崗位職責(zé)及任職條件
崗位職責(zé):
1.協(xié)助對公司戰(zhàn)略實施進程和效果進行動態(tài)分析和評估;
2.協(xié)助匯總所屬企業(yè)年度經(jīng)營管理計劃,起草公司年度經(jīng)營管理計劃初步實施方案;
3.根據(jù)公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),收集、整理、分析與公司發(fā)展相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策動態(tài)、行業(yè)的信息等;
4.根據(jù)需要參與相關(guān)企業(yè)管理咨詢工作;
5.部門交辦的其他工作。
任職條件:
1.研究生學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);具備1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗,年齡35周歲以下;
2.具備較強的產(chǎn)業(yè)政策、運營情況分析能力;具備一定的文字功底,能夠撰寫相關(guān)調(diào)研報告、分析報告等;
3.具備較強的計劃統(tǒng)籌、分析判斷及溝通協(xié)調(diào)能力。
三、招聘程序
(一)報名
1.相關(guān)招聘簡章將發(fā)布于微信公眾平臺、公司官網(wǎng)、智聯(lián)招聘等平臺,應(yīng)聘人員通過招聘網(wǎng)站或電子郵箱(lid@jsydnf.com,郵件名稱統(tǒng)一備注“姓名+應(yīng)聘崗位”)投遞簡歷,并提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含學(xué)信網(wǎng)或黨校系統(tǒng)內(nèi)認證備案表打印稿)、職稱/職業(yè)資質(zhì)證書等相應(yīng)材料掃描件。
2.符合面試條件者填寫《應(yīng)聘人員信息表》,應(yīng)聘人員如實填寫。我司將對相關(guān)信息核查,提供不實信息者立即取消聘用資格。
3.招聘截止日期:2022年8月30日。
(二)考試方式
1.文字秘書崗采取筆試加面試的方式進行;其他崗位采取兩次面試的方式進行,視應(yīng)聘人員具體情況取排名前2-3位進入第二輪面試。
2.我司將根據(jù)各崗位綜合評估的排名結(jié)果,按排名順序確定最終候選人(候選人與面試總?cè)藬?shù)原則上不少于1:3的比例)。
(三)背景調(diào)查及體檢
1.按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)人選,組織開展背景調(diào)查。
2.背景調(diào)查合格者至公司所在地三甲醫(yī)院進行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
3.根據(jù)以上兩項結(jié)果,提出錄用建議,確定擬錄用人員,出具《面試評估報告》報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。因個人放棄、考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在該崗位的應(yīng)聘者中,按總成績排名順序依次遞補。
四、公示及錄用
擬錄用人員名單將在公司信息欄、公司官網(wǎng)或OA系統(tǒng)內(nèi)公示5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
公示期結(jié)束后,對無異議者發(fā)放《錄用通知書》,辦理入職手續(xù)并進行勞動合同簽訂等后續(xù)工作。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作由江蘇悅達南方控股有限公司紀(jì)檢工作部全程監(jiān)督,由悅達集團紀(jì)委負責(zé)投訴舉報處理,投訴舉報電話:0515-88203670。
本公告由江蘇悅達南方控股有限公司人力資源部負責(zé)解釋,聯(lián)系電話:025-58777514。
江蘇悅達南方控股有限公司
2022年7月7日