江蘇悅達南方控股有限公司是江蘇悅達集團子公司，成立于2000年2月，注冊資本12億元，現(xiàn)擁有全資企業(yè)9家，控股企業(yè)6家，參股企業(yè)13家。公司堅持貫徹黨中央、省委、市委和集團黨委的決策部署，以全面改革、追趕超越為主線，以做大集團產(chǎn)業(yè)鏈貿(mào)易、加快傳統(tǒng)服務業(yè)轉(zhuǎn)型為目標，堅持主業(yè)產(chǎn)業(yè)并進、堅持規(guī)模效益并重、堅持改革創(chuàng)新并舉，全力打造商貿(mào)流通平臺、現(xiàn)代服務業(yè)平臺。為推動公司高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合各部門崗位需求，擬面向市場公開招聘，具體事項如下：
一、招聘崗位及人數(shù)（工作地點：南京）
企業(yè)管理部副部長1人
二、崗位職責及任職條件
崗位職責：
1.負責起草公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃草案；
2.負責對公司戰(zhàn)略實施進程和效果進行動態(tài)分析和評估；
3.根據(jù)集團年度重點工作和經(jīng)營業(yè)績考核任務，參與制定公司層面分解方案，初排公司年度重點工作任務；
4.負責匯總所屬企業(yè)年度經(jīng)營管理計劃，擬定公司年度經(jīng)營管理計劃方案；
5.根據(jù)集團企業(yè)經(jīng)營管理類相關要求，及時制定公司層面工作落實方案；
6.根據(jù)公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，收集、整理、分析與公司發(fā)展相關的產(chǎn)業(yè)政策動態(tài)、行業(yè)的信息等；
7.相關企業(yè)管理咨詢工作。
任職條件：
1.研究生學歷，具備5-10年相關工作經(jīng)驗，年齡40周歲以下；
2.熟練掌握企業(yè)管理知識，有較強的產(chǎn)業(yè)政策、運營情況分析的能力；能夠?qū)訁f(xié)調(diào)公司層面經(jīng)營業(yè)績考核工作的能力；
3.具備較強的文字功底，能夠起草所屬公司年度業(yè)績評價和考核方案等文書材料；
4.具有較強的責任心、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力；具有較強的計劃統(tǒng)籌、分析判斷、溝通協(xié)調(diào)能力。
三、招聘程序
（一）報名
1.相關招聘簡章將發(fā)布于微信公眾平臺、公司官網(wǎng)、智聯(lián)招聘等平臺，應聘人員通過招聘網(wǎng)站或電子郵箱（lid@jsydnf.com,郵件名稱統(tǒng)一備注“姓名+應聘崗位”）投遞簡歷，并提供身份證、學歷和學位證書（含學信網(wǎng)或黨校系統(tǒng)內(nèi)認證備案表打印稿）、職稱/職業(yè)資質(zhì)證書等相應材料掃描件。
2.符合面試條件者填寫《應聘人員信息表》，應聘人員如實填寫。我司將對相關信息核查，提供不實信息者立即取消聘用資格。
3.招聘截止日期：2022年8月30日。
（二）考試方式
1.文字秘書崗采取筆試加面試的方式進行；其他崗位采取兩次面試的方式進行，視應聘人員具體情況取排名前2-3位進入第二輪面試。
2.我司將根據(jù)各崗位綜合評估的排名結(jié)果，按排名順序確定最終候選人（候選人與面試總?cè)藬?shù)原則上不少于1：3的比例）。
（三）背景調(diào)查及體檢
1.按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)人選，組織開展背景調(diào)查。
2.背景調(diào)查合格者至公司所在地三甲醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照現(xiàn)行《公務員聘用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
3.根據(jù)以上兩項結(jié)果，提出錄用建議，確定擬錄用人員，出具《面試評估報告》報公司領導審批。因個人放棄、考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的應聘者中，按總成績排名順序依次遞補。
四、公示及錄用
擬錄用人員名單將在公司信息欄、公司官網(wǎng)或OA系統(tǒng)內(nèi)公示5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
公示期結(jié)束后，對無異議者發(fā)放《錄用通知書》，辦理入職手續(xù)并進行勞動合同簽訂等后續(xù)工作。
五、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作由江蘇悅達南方控股有限公司紀檢工作部全程監(jiān)督，由悅達集團紀委負責投訴舉報處理，投訴舉報電話：0515-88203670。
本公告由江蘇悅達南方控股有限公司人力資源部負責解釋，聯(lián)系電話：025-58777514。
江蘇悅達南方控股有限公司
2022年7月7日
