8月24日上午，公司在寧召開(kāi)2023年青年干部人才雙向掛職交流啟動(dòng)會(huì)暨2022年青年干部掛職總結(jié)會(huì)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張正林出席會(huì)議并講話。
張正林指出，自去年開(kāi)始，公司探索通過(guò)雙向交流的方式，掛職鍛煉，實(shí)職管理，為青年干部搭建了磨礪品質(zhì)、展示才能的舞臺(tái)，交流過(guò)程中人在事中練，刀在石上磨，青年干部收獲了成長(zhǎng)，各項(xiàng)工作也得到了提升，取得了預(yù)期的效果。希望首批掛職同志不當(dāng)“過(guò)客”，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，把掛職實(shí)踐經(jīng)歷和崗位業(yè)務(wù)有機(jī)融合，提升工作成效，為新一批掛職同志教方法、傳經(jīng)驗(yàn)、帶作風(fēng)；也希望第二批參與交流的八名同志不當(dāng)“看客”，珍惜和把握掛職鍛煉的機(jī)會(huì)，不藏拙、不露怯，敢于將自己置身于挑戰(zhàn)領(lǐng)域、重要戰(zhàn)場(chǎng)中去承擔(dān)具體工作、接觸核心業(yè)務(wù)，經(jīng)受一線工作的檢驗(yàn)和鍛煉，堅(jiān)定與公司改革發(fā)展進(jìn)程相連、共振的決心，為悅達(dá)南方控股創(chuàng)造更美好的未來(lái)。
張正林強(qiáng)調(diào)，廣大青年干部人才要通過(guò)交流鍛煉持續(xù)保值、不斷增值。要始終保持忠誠(chéng)之心，把政治見(jiàn)習(xí)作為首要任務(wù)，切實(shí)講原則明規(guī)矩講團(tuán)結(jié)，重細(xì)則講廉潔守底線，進(jìn)一步增強(qiáng)追趕超越的使命感、責(zé)任感和緊迫感。要始終保持進(jìn)取之心，把能力提升作為干好工作的基礎(chǔ)，做到找準(zhǔn)問(wèn)題、持續(xù)學(xué)習(xí)、解決問(wèn)題、防腐拒變、健康抗壓，以堅(jiān)定者、奮進(jìn)者、搏擊者的姿態(tài)，實(shí)干擔(dān)當(dāng)、保持激情，不斷攻堅(jiān)克難。要始終保持敬畏之心，把作風(fēng)歷練作為修身之本，淡泊名利，依規(guī)辦事，慎友慎行，始終自警自省自律，真正肩負(fù)起悅達(dá)南方控股未來(lái)改革發(fā)展的重任。
張正林要求，在掛職鍛煉過(guò)程中，接收單位與職能部門要注重日常識(shí)別與專業(yè)工具相結(jié)合，精準(zhǔn)識(shí)別優(yōu)秀年輕干部員工，平衡協(xié)調(diào)不同的崗位。要注重嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，對(duì)年輕干部員工多指導(dǎo)、多批評(píng)、多摔打，確保經(jīng)得起磨礪。要注重“施肥”與“墩苗”相結(jié)合，遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，遞進(jìn)式培養(yǎng)，在大事、要事、急事、難事中不斷地鍛煉年輕干部。要注重年齡與能力相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)歷與學(xué)識(shí)并重、年齡與修養(yǎng)并重、能力與業(yè)績(jī)并重，確保廣大年輕干部能挑重?fù)?dān)，能打硬仗。
會(huì)議集體學(xué)習(xí)了集團(tuán)第一批總部員工基層跟班鍛煉動(dòng)員會(huì)精神。2022年掛職干部代表、2023年掛職交流干部青年分別做了交流發(fā)言和表態(tài)發(fā)言。
公司領(lǐng)導(dǎo)叢海榮、陸海，平臺(tái)及各所屬單位組織人事分管領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人、掛職干部參加了本次會(huì)議。
